远东大学生产学院于2012年5月26日挂牌成立，由首席生产服务官担任院长，在远东大学使命愿景下，以公司战略规划和业务发展需要为导向，制定相应职能条线的人才培养计划、开发人才培养路线图、构建专业力人才培养项目，同时推进学习教材开发、实训道场建设、各项职业技能竞赛及知识管理工作。
一、人才培养
1. 培训项目
远东于行业内率先引入精益生产”、智能制造”理念，远东大学生产学院针对不同条线、不同岗位导入精益生产各个模块的学习内容，举办有精益厂长特训营、精益班组长特训营、精益标杆游学项目，同时开办了匠师项目-面向中高层管理人员、匠研项目-面向研发人员、匠英项目-面向基层管理人员、匠工项目-面向一线操作类人员。
针对新入职的员工，从公司文化、公司制度、基础管理技能、安全教育、产品知识等方面统一学员的思想和认知，快速融入到企业中，并对操作类新员工开展了系列实践技能培训、等级工技能鉴定培训。
针对后备管理干部，生产学院为培养出懂管理、懂技术、懂工艺、懂设备的复合型人才，自2015年始，每年度推出为期9个月共6期的线下培训课程（如图1），学习内容包括业务能力、通用技能、实践技能以及职业素养等方面。通用管理能力提升部分采用更灵活更轻松的教学方式，让学员从实践中学，不断尝试新事物，以激发创新意识并挑战自己。同时，结合远东大学现有的网络学习平台，设置目标管理、时间管理、精益生产概论、零缺陷管理等线上学习课程，全方位提升学员自我管理能力，更广泛的学习专业知识。
2.实战项目
本着技能比拼，以赛促进”宗旨，远东大学生产学院在2013年~2024年共组织电线电缆制造工职业技能竞赛75个项目，涵盖24个竞赛类别，共有3855位员工参赛。作为技能型人才培养和选拔的重要举措，形成比、学、赶、帮、超”的文化氛围，生产学院致力于打造一个为电缆产业操作类员工实现检验水平、发现问题、找出差距、提高技能的平台。
二、学习教材
远东作为中国电线电缆行业的领导者，在30多年的发展过程中，经过无数远东人的实践，积累了宝贵的经验，经过摸索、改进和总结、推广，形成了一套行之有效的规则，远东大学协同相关部门，自主开发了一系列学习教材。
其中，作业流程与标准化学习教材聚焦生产作业，沉淀优秀的操作经验，从效率、质量、安全、步骤、标准等方面形成操作类新员工的第一手作业指导课程，是中国电线电缆行业操作技能培训领域的一大突破，填充了业内无标准培训教材的空白，必将为整个电线电缆行业的发展做出新的贡献。
三、一线员工实训道场
远东大学生产学院致力于打造行业内首家一线员工实训道场，道场分为概念道场、安全培训区、质量培训区及精益实操道场四大培训区域，旨在为公司培养具有发现问题、改善问题的能力、并掌握高水平实操技能的员工。概念道场即理论培训道场，以传统课堂式、案例研讨式、课题式等培训方式，对参训学员从思想认知方面进行工艺理论等知识的教学；安全道场结合人、机、料、法、环，设计危险源识别及预防相关道具，通过安全事故案例进行安全教育；质量道场以质量事故案例警示教育和质量问题产品展示为主，通过系统性的质量培训，培养员工的质量意识，提高员工对产品缺陷的识别能力；精益实操道场主要通过情景模拟教学形式，以道场内的设备进行设备维护、自主保养、快速换模、标准化作业等培训内容，是员工理论培训与实际操作相结合的坚实平台。
集团下属网站
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